Magnet Awards Norge | Employer Branding og rekruttering
Magnet Awards hedrer årets beste kommunikasjonsarbeid innen "employer branding" og rekruttering i Norge, og gir muligheten for arbeidsgivere å måle krefter med hverandre.
Employer Branding, rekruttering, stillingsannonsering
15817
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15817,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Magnet Awards 2021 har frist 26. april og blir arrangert den 8. juni. Om du lurer på hva slags type bidrag du kan sende inn, kan du se nærmere på vinnere fra fjoråets konkurranse i filmen til høyre!

Om prisen

Formålet med Magnet Awards er å hedre de beste arbeidene innen rekruttering og “employer branding”. Ved å løfte frem de beste arbeidene, skaper vi læring og kan heve nivået til hele bransjen.

Vi har følgende kategorier som premieres:

Årets kampanje overfor studenter

En kampanje og/eller tiltak rettet mot studenter, med mål om å styrke merkevaren som arbeidsgiver og/eller rekruttere til faste stillinger, traineestillinger, sommerjobber o.l. Kanaler og tiltak kan være en kombinasjon av alt fra sosiale medier, karrieredager, bedriftspresentasjoner, PR, annonsering, forelesninger, m.m.

Relevante nøkkeltall kan være antall søkere, kvaliteten på søkere, plassering/utvikling på Universums lister (eller tilsvarende), deltagere på events, engasjement i sosiale medier, kostnad per rekruttering, tidsbruk for rekruttering, antall visninger og klikk m.m.

Årets kampanje overfor erfarne

En kampanje og/eller tiltak rettet mot erfarne kandidater, med mål om å styrke merkevaren som arbeidsgiver og/eller rekruttere. Kanaler og tiltak kan være en kombinasjon av alt fra sosiale medier, arbeidslivsmesser, PR, annonsering,  m.m.

Relevante nøkkeltall kan være antall søkere, kvaliteten på søkere, plassering/utvikling på Universums lister (eller tilsvarende), deltagere på events, engasjement i sosiale medier, kostnad per rekruttering, tidsbruk for rekruttering, antall visninger og klikk m.m.

Årets kampanje overfor egne medarbeidere

En kampanje og/eller tiltak rettet mot egne medarbeidere, med mål om å styrke merkevaren som arbeidsgiver og/eller redusere turnover. Kanaler og tiltak kan være en kombinasjon av alt fra sosiale medier, allmøter, kick-off, intranett, onboarding, brosjyrer, apper for egne ansatte, workplace m.m.

Relevante nøkkeltall kan være turnoverintensjon, tall fra medarbeiderundersøkelser, bidrag til å spre saker i sosiale medier m.m.

Årets employer branding-talent

Vi ønsker å hedre et talent innen faget employer branding. Du kan nominere en kollega eller samarbeidspartner som har utvist tankelederskap, iherdig innsats og/eller fabelaktig utvikling det siste året.

Forslag med kortfattet begrunnelse og CV til kandidaten sendes til trygve@anfo.no og merkes med “Årets employer branding-talent”

Åpen klasse

Åpen klasse er for arbeider innen employer branding og rekruttering som ikke passer inn i noen av de øvrige kategoriene, eller der hvor det er vanskelig å dokumentere resultater på kort sikt.

Som navnet tilsier, er kategorien svært åpen med tanke på virkemidler og kanaler som kan brukes. Det er ingen krav til dokumentasjon av resultater i denne kategorien, det er kun kreativitet som vurderes.

Bærekraftig HR

“Bærekraftig HR” hedrer virksomheter som har jobbet med bærekraftig HR i sin virksomhet, enten med tanke på mangfold knyttet til kjønn, etnisitet, alder, legning osv., ev andre bærekraftige tiltak som å gi en sjanse til folk med hull i CV’en, integrering og lignende.

Mål på oppnådde resultater kan være andelen søkere som oppfyller kriteriene nevnt over, mangfold i ledende posisjoner eller medarbeidere totalt, økonomisk utvikling i avdelinger med mer mangfoldig sammensetning av medarbeidere, interne holdninger osv.

Årets helhetlige employer branding

Årets helhetlige employer branding hedrer virksomheter som har gjort fremragende arbeid overfor en bred målgruppe, med et bredt sett av virkemidler. På mange måter kan man se på denne kategorien som en kombinasjon av alle øvrige kategorier.

Aktuelle nøkkeltall kan være alt fra redusert turnover, økning i antall søknader, plassering/utvikling på Universums lister (eller tilsvarende), kostnad for rekruttering, tidsbruk per rekruttering, besøk på karrieresider, konvertering til søknad, antall medlemmer i talentdatabaser m.m.

Kampanjene skal ha vært gjennomført i perioden mellom april 2020 og frem til 26. april 2021. Kampanjene vurderes ut i fra: strategi (25%), kreativitet (25%) og effekt (50%). Det eneste unntaket er åpen klasse, der kreativitet teller 100%.

Strategi0%
Kreativitet0%
Effekt0%

Lær å skrive et godt case.

Her kan du se noen korte snutter som forteller litt mer om hva juryen ser etter når de vurderer innsendte bidrag.

Tips til å skrive om strategi fra

Amedia/Spray

Tips til å skrive om effekt fra

Dagens Næringsliv

Fristen for Magnet Awards er 26. april 2021.Pris pr. bidrag kr 950,- 

Prisutdeling

På prisutdelingen deles det ut gull, sølv og bronse i hver kategori. Årets utdeling blir digital, med gjennomgang av vinnercasene.

Vi kommer i år til å gjennomføre prisutdelingen digitalt, i form av et webinar alle kan streame. Vi vil dele ut gull, sølv og bronse i alle kategorier. I tillegg vil du få en gjennomgang av vinnercasene i hvert kategori, for å få en bedre forståelse for arbeidet som ligger bak og effekten som er oppnådd.

Tid

8. juni 2021 kl. 12:00

Sted

Øverst på denne siden!

Pris

Gratis!

Juryen

Juryen består av et bredt sammensatt panel av fagfolk fra hele bransjen. Jurymedlemmer vurderer ikke egne arbeider.

ingrid
Ingrid Bexrud

Mesta

VB2-blackwhite
Virginie Bachelet

Equinor

Andreas Hatlevik

Dagens Næringsliv

Katrine-blackwhite
Katrine Øyvåg

HyperRedink

Cecilie Faye

MediaPlus

Ellen Jorunn Bergem

Obos

Carlo Duraturo

Universum

Anne Gro Kjørstad

Kongsberg Gruppen

svein_henrik
Svein Henrik Hansen

Schibsted/FINN.no

Skjermbilde 2021-03-05 kl. 18.36.54
Hilde Tank-Nielsen

Forsvarsmateriell

megan-blackwhite
Megan Strand

Sopra Steria

Rune-web-blackwhite
Rune Skrindo

Amedia

hans-petter
Hans Petter Stub – Jurygeneral

Whydentify

Kontakt

Har du spørsmål eller andre beskjeder kan du kontakte oss via skjemaet under.


Hovedsamarbeidspartner for Magnet awards:

Samarbeidspartnere:

Magnet awards gjennomføres av:

universum-logo